Header Image - TEACHER LAB

Onderzocht & gemeten: Een optimale remote lesomgeving

Praktijkvoorbeeld uit de opleiding Multimedia en Communicatietechnologie

Esli Heyvaert is deels onderzoeker, deels praktijklector. Hij onderzocht eerst welke tools het best geschikt waren voor zijn de praktijkles “Big Data” gebaseerd op zijn toegepast onderzoek en wikte en woog alle alternatieven.

“Ik koos voor Zoom.us. Bandwith wordt intelligent ingezet, alles wordt vanuit centrale servers “in the cloud” doorgestuurd. Sommige tools vereisen veel upload snelheid en dat wordt dan snel de flessenhals. Zoom is bovendien gebaseerd op een zeer performante streaming infrastructuur”

Het mooie is ook dat je voldoende rechten hebt als “host”. De microfoon van studenten kan je bijvoorbeeld netjes zelf muten als de student hier zelf niet aan dacht.

Een lector die niet van ophouden weet…

Praktijkvoorbeeld uit de opleiding Multimedia en Communicatietechnologie.

Johan Vannieuwenhuyse (65!) is de oudste docent binnen de opleiding Multimedia en Communicatietechnologie. Volgend jaar gaat hij in pensioen. Hij had het “hele remote onderwijs” kunnen overlaten aan de jongere leden van zijn module team. Maar Johan bleef zeer ambitieus met zijn vak “data management” en ging voluit voor remote lesgeven. Database ontwerp wordt gedemonstreerd via de vergadermogelijkheid van Canvas, afgewisseld met een levendige chatsessie met studenten.

Studenten stelden tijdens de les extra vragen (jawel! Doen ze minder in de aula) via de openstaande chat.  Op die vragen werd direct ingespeeld, wat tot nieuwe vragen leidde enz…

Labo-lessen zijn stappenplannen, waarbij via Microsoft Teams het scherm van de student wordt overgenomen indien deze vastloopt. De belangrijkste vragen komen permanent online via “discussies” op ons leerplatform.

Reactie van Robin, één van onze studenten:

Ik snap voorlopig alles en ik vind de aanpak van hoe Johan Vannieuwenhuyse zijn lessen heeft zeer goed. Na elk nieuw stukje leerstof neemt hij de tijd om de oefeningen even te overlopen.

Meer weten?

johan.vannieuwenhuyse@howest.be

Digitale transformatie van de lessen programmeren.

Praktijkvoorbeeld uit de opleiding Toegepaste Informatica

Van 2012 tot 2017 werd het programmeren voor de eerstejaars in de opleiding Toegepaste Informatica drastisch digitaal getransformeerd.

Niet alleen werd ingezet op zowel online lessen, oefeningen en oplossingen maar ook learning analytics werden ter harte genomen ten einde evidence based zaken bij te sturen. Ook self determination theory en intrinsieke motivatie bij studenten werden in deze oefening meegenomen.

Niet zonder succes. De slaagcijfers liegen er niet om terwijl de werklast verminderde en meer tijd kon worden vrijgemaakt voor verdere experimenten in het change management van TI.

Mede door hierin visionair te zijn was TI voorbereid en kan ze nu het hoofd bieden aan sterk groeiende studentenaantallen en de crisis die nu op ons afkomt. In deze crisis schuilt een leermoment voor het onderwijs en opportuniteit voor een werk 2.0 revival.

In volgende video is te horen hoe deze veranderingen, hun aanpak en enkele conclusies werden gebracht aan een groep professoren van UGent.

Meer weten?

Dirk.Vandycke@howest.be

Les Instagram via Instagram

by elke.ruys@howest.be

Praktijkvoorbeeld uit de opleiding Marketing- en Communicatiesupport

In het vak Digitale Vaardigheden ontdekte de docent Annelies Geneyn de meerwaarde van Instagram als didactische tool. Haar les over Instagram organiseerde ze dan ook volledig via deze tool.

Aarzel niet om toegang te vragen tot de cursus: https://www.instagram.com/howest_mcs_dv2/

Ontdek hoe de cursus verloopt:

Meer weten?

annelies.geneyn@howest.be

Community building op afstand

Praktijkvoorbeeld van de opleiding Netwerkeconomie

We zijn plotsklaps gedwongen om allen van achter onze eigen PC de lessen, opdrachten, evaluaties… te blijven opvolgen. Zonder de gezellige babbeltjes op bureau, aan de koffiemachine, in de wandelgangen… Ook voor de studenten is dit plotse sociaal isolement wat bevreemdend. Niet slecht dus om af en toe via kleine, ludieke initiatieven dat groepsgevoel weer te stimuleren. Een groots opzet is hiervoor niet nodig. Kleine zaken kunnen vaak al veel helpen.